Торговый представитель сети, Менеджер по работе с клиентами

- Посещение торговых точек согласно дневному маршруту - Формирование и корректировка заказа продукции с целью выполнения плана продаж - Сверка ассортимента в торговой точке с матрицей сети с целью дозаказа недостающих позиций и/или оформления претензий - Выполнение цели по доле полки по торговым точкам сетей - Выполнение цели по дополнительным местам продаж по торговым точкам сетей - Выполнение цели по мерчендайзингу по торговым точкам сетей - Размещение холодильного оборудования, рекламного оборудования и торгового оборудования согласно стандартам Компании - Контроль отсутствия некондиционной продукции в торговой точке - Обеспечение наличия актуальных ценников во всех местах продаж - Своевременное, корректное занесение данных в учетную систему CRM - Контроль и обеспечение выполнения клиентами (сетями и торговыми точками) условий договоров и контрактных условий Достижения: - Выполнение KPI (План по продажам, ДМП, Доля полки, Ежемесячная индивидуальная задача) - 100-105% - Бренд-блоки в 70 % точек (на постоянной основе) - Золотые полки в 100 % точек (на постоянной основе) - ДМП в 100 % точек (на постоянной основе)

- работа с АКБ Эфес РУС (50-85 торговых точек); - соблюдение KPI; - расширение клиентской базы Эфес РУС; - участие в подготовке мероприятий по продвижению продукции; - работа с дебиторской задолженностью, контроль платежей, контроль тары; - работа с документацией, составление отчетов.

активный поиск клиентов - холодные звонки - выезды к потенциальным клиентам - получение запросов на просчет от потенциальных клиентов - обработка и ответ по запросу

- мотивирование сотрудников компании - осуществление переговоров с постоянными клиентами (Ашан,метро,Карусель,Интерторг,Призма,Полушка,перекресток,Пловдив,Бриз,Лайм) - несение ответственности за каждого работника, находящегося в подчинении - объективная оценка каждого подчиненного, индивидуальная беседа, помощь в развитии, увольнение или повышение - построение графика режима работы, отпусков, больничных - подготовка отчетов для руководства, где будет грамотно отражен результат проведенной работы, ее качество, выполненные задачи и многое другое - формирование поставленных задач и доведение данной информации до подчиненных - Распределение обязанностей между сотрудниками, быстрая замена одного работника другим при возникновении непредвиденных ситуаций - Ежедневный аудит торговых точек Достижения : - Проявил инициативу и поставил в 50 % торговых точек паллеты с лимонадами. - за период работы доля полки выросла на 100 % во всех торговых точках, с которыми я работал - Продажи увеличились на 150% в торговых точках, где стояли ДМП (паллеты) -В одной точке договорился о двух паллетах, увеличении доли полки на 100% и мы заняли двухдверный холодильник всей своей продукцией на 100 % - за период работы стажеровал и обучил 10 сотрудников - в должности супервайзера в подчинении было 5 сотрудников, у всех ежемесячное выполнение KPI-100% (на постоянной основе)

- активный поиск клиентов - холодные звонки - выезды к потенциальным клиентам - заключение договоров - увеличение обьемов заказов - работа с дебиторской задолженностью - реанимирование старых клиетов Достижения: за время работы заключил договора с Renaissance Construction и с сетью кофеен Чайникофф,сетью ресторанов Chili Pizza,сетью ресторанов Стейк Хауз. За последнее время работы вышел на график 1 гарантированный клиент в день.