HR-generalist

Hr в единственном лице в подчинении генеральному директору: кадровое делопроизводство, пересмотр и оптимизация штатного расписания, организация подбора, взаимодействие с кадровыми агентствами, обучение, адаптация, оценка персонала, воинский учёт, планирование затрат на персонал, разработка ЛНА и должностных инструкций с применением профессиональных стандартов, информационная поддержка сотрудников компании относительно вопросов трудового законодательства, организация дмс, медицинских осмотров и диспансеризации, обеспечения социальными льготами и гарантиями

Ведение кадрового документооборота, оформление дисциплинарных взысканий, наградная кампания, участие в реализации проекта централизации кдп, участие в анализе рынка труда для пересмотра заработных плат в организации, исполнение обязанностей руководителя отдела и главного специалиста по работе с персоналом в периоды их отсутствия. Имеется опыт проверок ГИТ, ФСС, работы с иностранными гражданами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, воинский учет (спецучет), взаимодействие с пенсионным фондом, в том числе подготовка отчетности по льготному скажу, взаимодействие с трудовой инспекцией, прокуратурой, центром занятости, органами статистики, организация и участие в культурно-массовых корпоративных мероприятиях.

организация деловых поездок руководителей (визы, билеты, гостиницы, выбор оптимального маршрута), организация и координация встреч руководителей, исполнение личных поручений, подготовка заседаний, советов и других совещаний, проводимых руководителем, анализ и рационализация документооборота предприятия, протокольно-представительских и транспортных расходов, проведение поздравительных праздничных кампаний, взаимодействие с административными структурами города и края

поиск потенциальных клиентов, создание и развитие собственного клиентского портфеля, проведение встреч и переговоров с клиентами, полная информационная поддержка клиентов по вопросам обслуживания