HR менеджер/специалист по подбору персонала

Полный цикл подбора. Ресечинг и скрининг резюме. Поиск кандидатов (холодные звонки, отработка возражений). Работа с откликами. Курирование выполнения ТЗ. Проведение интервью по компетенциям, выявление и закрытие потребностей. Участие в адаптации нового персонала. Использование: сайтов-агрегаторов (HH, SuperJob, LinkedIn, Habr, Indeed, МЕСТО, GeekJOB, Smart talent, Jinny, telegram, Facebook и пр), SWOT анализа, kanban, Google документов, Хантфлоу. Работа с вакансиями: Frontend разработчик, Backend-разработчик, программист 1C, SMM-менеджер, HR директор, финансовый директор, менеджер по продажам, помощник бухгалтера. Work in-house.

Опыт управлением штатом 8-10 человек; Подбор кандидатов, проведение собеседований по компетенциям; Работа с персоналом: обучение и адаптация, повышение квалификации; Анализ результатов сотрудников после обучения; Развитие профессиональных и управленческих навыков сотрудников;; Проведение сертификаций и контроль уровня знаний; Расчёт и заказ еженедельной / ежедневной продукции; Заказ малооценки/химии/такси; Работа в 1С; Составление внутреннего графика работ на месяц; Заполнение и проверка табеля в 1С; Электронный документооборот; Ведение внутреннего делопроизводства и отчетной документации подразделения; Контроль выполнения плановых показателей; Разрешение конфликтных ситуаций; Ведение отчетной документации и итоговых отчетов для руководства; Принятие эффективных управленческих решений; Организация и проведение инвентаризации; Работа с оргтехникой. Деловая переписка. Достижения: -увеличена вовлечённость в кофейную экспертизу, замотивированные сотрудники на развитие внутри компании; - отличное прохождение внутренних и внешних аудитов компании (всегда зелёная зона); Достигла всех внутренних достижений в компании , от лучшего сотрудника региона до тренера и кофемастера. Пришла в компанию на начальную позицию бариста, далее уже стремительно начала двигаться по карьерной лестнице благодаря трудолюбию, желанию развиваться и ответственности :)

Ведение документооборота компании; Ведение телефонных переговоров и работа с клиентами; Контроль своевременного исполнения документов; Ведение архива документов; Координация курьеров; Ведения деловых переписок; Составление отчётов; Оформление и отправление корреспонденцию (посредством Почты России, курьерских служб, внештатного курьера); Взаимодействие с бухгалтерией, юридическим департаментами и другими подразделениями компании; Оформление пропусков; Обеспечивание жизнедеятельности офиса (заказ чая/кофе/воды/канцтоваров), отслеживание исправности оргтехники; Сканирование и копирование документов.