Опытный руководитель отдела продаж с опытом real estate (флиппинг и продажа услуг по ремонту)в Dubai

Подбор объектов недвижимости для флиппинга и luxury upgrade в премиальных локациях Дубая. Активное взаимодействие с брокерами real estate Дубая, сформирована база 300+ топ-брокеров. Поиск потенциальных покупателей через нетворкинг с агентами недвижимости. Работа с клиентами со средним чеком ~250 млн руб. Анализ рынка недвижимости Дубая, мониторинг трендов и инвестиционных возможностей. Организация и выстраивание процессов продаж объектов недвижимости. Проведение open house и презентаций для заинтересованных клиентов. Поиск клиентов через собственную базу брокеров и продажа услуг по реновации и upgrade объектов недвижимости. Развитие партнерских отношений с инвесторами и бизнес-партнерами.

• создание отдела продаж с нуля
• создание скриптов
• создание регламентов
• выход на плановые показатели
• обучение менеджеров
• повышение качества переговоров менеджеров
• работа со смежными отделами компании

1. Формирование отдела продаж. Поиск и найм сотрудников. Создание воронки найма. Создание системы и материалов внутреннего обучения.
2. Создание скриптов и рабочих материалов.
3. Постановка планов и способов достижения.
4. Проведение тренингов, летучек.
5. Контроль за работой отдела.
6. Совместная работа с отделом контроля качества.

1. Формирование отдела продаж. Поиск и найм сотрудников. Создание воронки найма. Создание системы и материалов внутреннего обучения.
2. Создание скриптов и рабочих материалов.
3. Постановка планов и способов достижения.
4. Проведение тренингов, летучек.
5. Контроль за работой отдела.
6. Совместная работа с отделом контроля качества.

Построение отдела продаж с нуля. Выстраивание воронки найма, обучения, адаптации. Личные продажи. 100% холодные звонки с целью выйти на ЛПР и продать продукт.

Построил отдел продаж с нуля. Найм, рекрутинг, собеседования и увольнения МОП, проведение собраний, планерок, прослушка звонков, соблюдение работы МОП согласно скриптов, аналитика динамики показателей, постановка планов и индивидуальных задач. В подчинении было до 5 МОП полностью на удаленке.

Начинал работу в компании обычным МОП. Выполнял план по среднему чеку и валовой прибыли. Был лучшим менеджером компании в течении 6 месяцев. Далее занял должность старшего менеджера. Помимо обязанностей менеджера, проводил собрания отдела продаж филиала, следил за показателями менеджеров, а так же вел индивидуальную работу с негативными клиентами. После того как накопился внушительный опыт, меня пригласили на должность тренера по продажам (обучал стажеров и отстающих менеджеров технике продаж). Так же для отдела продаж разработал удобный инструмент для адаптации сотрудников - скриптогенератор, после чего, внедрял его и обкатывал в отделе продаж. После внедрения скриптов занял должность замРОП, а в последствии РОП. Хорошо знаком с обязанностями РОП и Тренера: найм и уольнение МОП, проведение собраний, планерок, прослушка звонков, соблюдение работы МОП по скриптам, аналитика динамики показателей, постановка планов и индивидуальных задач. В подчинении было до 35 МОП в разных регионах (удаленно).

Поиск клиентов для сбыта полиэтиленовой продукции (холодные продажи).

Холодные продажи инвестиционных продуктов компании. Преодоление секретарского барьера. Организация встреч с ЛПР.

Индивидуальное предпринимательство. Логистика. Поиск заказов, оформление документов.

Монтаж слаботочных систем