Ведущий менеджер по персоналу, HR - cпециалист

Размещение информации об открытых в организации вакансиях в СМИ и интернете. - Подбор персонала в головной офис компании (от специалистов до руководителей среднего звена). - Проведение адаптационных мероприятий (Welcome book, карта компании, ввод в должность, организация рабочего места, рассылка информации о новых сотрудниках, адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения испытательного срока новым сотрудником, ведение соответствующей отчётности). - Мониторинг рынка заработных плат. - Ведение отчетности в рамках работы отдела персонала, Запуск и курирование проекта аутсорсинг.

- Размещение информации об открытых в организации вакансиях в СМИ и интернете - Подбор квалифицированного персонала по заявленным параметрам (офис, розница), С ноября 2016 года подбор офисного персонала (от специалистов до руководителей среднего звена), - Оценка личных и профессиональных качеств кандидатов, - Введение в должность, - Ведение отчетности в рамках работы отдела персонала

- Размещение информации об открытых в организации вакансиях в СМИ и интернете - Подбор квалифицированного персонала по заявленным параметрам (офис, магазины, склад), - Оценка личных и профессиональных качеств кандидатов, - Введение в должность, - Ведение отчетности в рамках работы отдела персонала

- массовый подбор персонала - взаимодействие с ВУЗами, СУЗами, ЦЗН, по вопросам подбора персонала - взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора, ротации, обучения персонала - организация и проведение аттестации персонала, повышение квалификации персонала, наставничество - формирование кадрового резерва - ведение отчетности в рамках работы отдела персонала