Руководитель проекта

Работа в структуре Генподрядчика. Причина ухода: неудовлетворенность условиями труда. Обязанности: • формирование команды ИТР для новой строительной компании • выстраивание проектной работы новой строительной компании на кризисном объекте • ведение договорных отношений с Заказчиком, формирование объемов к выполнению • координация работ на объекте направление Fit Out (внутренняя отделка и инженерное оснащение) • приемка работ у подрядчиков • сдача работ Заказчику и тех надзору

Работа по срочному договору в рамках одного проекта в обособленном подразделении Компании. Поставленная задача: построение командной работы, решение проблемы стагнации определенных строительно-монтажных работ на проекте. Причина ухода: завершение контракта, отсутствие объектов в моем регионе (Санкт-Петербург). Обязанности: • координация работ на объекте направление Fit Out (внутренняя отделка и инженерное оснащение) • поиск подрядных организаций/поставщиков • контроль исполнения сроков и объемов работ • составление технических заданий • общение с заказчиком по всем вопросам реализации проекта (согласование материалов, согласование РД и изменений в РД, доп. работ и доп. соглашений) • приемка работ у подрядчиков • сдача работ заказчику

Постоянный трудовой договор, работа в структуре Генподрядчика. Причина ухода: финансовые трудности Компании. Обязанности: • координация работ на объекте направление Fit Out (внутренняя отделка и инженерное оснащение) • поиск подрядных организаций/поставщиков • контроль исполнения сроков и объемов работ • составление технических заданий • общение с заказчиком по всем вопросам реализации проекта (согласование материалов, согласование РД и изменений в РД, доп. работ и доп. соглашений) • приемка работ у подрядчиков • сдача работ заказчику • разработка ППР, технологических карт • согласование рабочей документации • подготовка и сдача исполнительной документации • контроль за ведением журналов работ • контроль исполнения подрядчиками правил ОТ и ТБ

Работа в режиме постоянных командировок, выстраивание рабочих процессов для вышедшей на рынок Компании. Причина ухода: смена профессиональной деятельности. • подготовка к запуску объектов: формирование тендерной документации, расчёт стоимости уборочных работ, поиск поставщиков; • взаимодействие с заказчиком, урегулирование кризисных ситуаций на объектах; • подбор и обучение персонала, контроль за работой операторов уборки в количестве 350 чел., бригадиров, менеджеров объектов; • постановка процесса документооборота, контроль за текущими документооборотом и отчетностью.

• контроль за качеством уборки торгового центра и прилегающей территорией; • работа с заказчиком и текущей документацией, подготовка ежемесячных отчетов объекта; • управление штатом операторов уборки в количестве 23 человек; • контроль за амортизацией уборочной техники.

• работа с заказчиком, обработка заявок; • составление смет на уборочные работы; • подбор и обучение персонала; • закупка расходных материалов, оборудования; • отслеживание качества оказываемых услуг, составление текущей документации (коммерческие предложения, договора, акты).