Менеджер по персоналу

- Размещение актуальных вакансий и сбор откликов соискателей; - Скрининг резюме; - Первичная оценка кандидата по телефону; - Организация и контроль встреч кандидатов; - Ведение кадрового делопроизводства (Приказы, приемы, увольнения, отпуска, хранение и заполнение трудовых книжек, личные дела, СЗВ-ТД, табели учета рабочего времени); - Работа в 1С; - Участие в корпоративной культуре компании; организация праздников, приобретение подарков; - Мониторинг рынка заработных плат; - Жизнеобеспечение офиса; - Исполнение поручений руководителя.

- Размещение актуальных вакансий и сбор откликов соискателей; - Скрининг резюме; - Первичная оценка кандидата по телефону; - Организация и контроль встреч кандидатов; - Проведение первичных собеседований; - Получение обратной связи от кандидатов; - Сопровождение нового сотрудника на время испытательного срока; - Отчетность по кадровым вопросам, анализ рынка труда; - Ведение КДП; - Участие в корпоративной культуре компании: организация праздников, приобретение подарков; - Планирование бюджета на поиск персонала; - Мониторинг рынка заработных плат; - Исполнение поручений руководителя.

- Активный поиск и подбор персонала на должности магазинов (Линейный персонал); - Отслеживание приходов соискателей в направленные магазины; - Проведение массовых и групповых собеседований; - Знакомство новых сотрудников с информацией о компании и правилами работы; - Участие в текущих мероприятиях отдела персонала. - Набрала штат в магазин после реконструкции (практически с 0).

- Прием, регистрация, учет и передача исполнителям по указанию руководителей по журналу учета входящей корреспонденции и документов: исковых заявлений, судебных дел, дополнительных материалов к поступившим заявлениям, писем, жалоб и иных обращений, а также другой документации; - Оформление, конвертование (упаковка), адресование исходящих (отправляемых) из судебного состава, подразделения документов, составление на них реестра и передача в экспедицию под расписку в реестре; - Ведение необходимой справочно-информационной работы; - Направление документов и дел по запросам, передача документов и дел в архив суда, оформление апелляционных, кассационных производств; - Подготовка предложений по номенклатуре дел судебного состава, подразделения и формирование номенклатурных дел по срокам хранения документов, передача их в архив; - Ввод информации в технологическую базу данных автоматизированных информационных систем "Судопроизводство" и "Делопроизводство