Главный инженер

- развитие дилерской сети (экскаваторы Hyundаi, бульдозера Shаntui, компрессора Аirman, краны Tаdano, экскаваторы-погрузчики ЕлAЗ, гидромолоты Furukawа) расширение клиентской базы, развитие долгосрочных отношений; - ведение переговоров, организация договорной и претензионной работы; - организация эффективной работы службы сервиса по обслуживанию и ремонту строительной техники; - предупреждение аварий, организация планово-предупредительных и планирование капитальных ремонтов, обеспечение эффективной работы техники холдинга; - работа в СУБД - Oracle - подбор, обучение, мотивация и управление персоналом (в прямом подчинении 17 человек).

Перешёл в связи с реорганизацией группы компаний в ООО «Главальянс» с прежними обязанностями на рабочем месте. Продолжал выполнять обязанности в "Стройтех" по совместительству до октября 2018.

Обязанности в должности технического директора: - развитие дилерской сети (эксклюзивный дилер производителя строительной техники, финской компании Junttаn), расширение клиентской базы, развитие долгосрочных отношений; - ведение переговоров, организация договорной и претензионной работы; - организация материально-технического снабжения предприятия и управление общехозяйственной деятельностью холдинга (четыре производственно-складские базы); - организация сервисного обслуживания и ремонта строительной техники; - предупреждение аварий, организация планово-предупредительных и планирование капитальных ремонтов, обеспечение эффективной работы техники холдинга (37 единиц); - организация, руководство и контроль по выполнению комплекса СМР на нулевом цикле, от поиска объекта до сдачи в эксплуатацию; - предоставление в аренду строительной техники под управлением опытных операторов; - обеспечение своевременного составления сметно-финансовых документов и ежемесячная сдача Заказчику объёмов выполненных работ (КС-2, КС-3, ЭСМ-3, ЭСМ-7); - взаимодействие с контролирующими и надзорными органами. Разработка и внедрение локальных нормативных актов, инструкций, технологических схем; - обеспечение выполнения требований по охране труда, электро и пожарной безопасности; - подбор, обучение, мотивация и управление персоналом (в прямом подчинении 20-50 человек).

Обязанности в должности старшего механика: - руководство РММ и персоналом по ремонту техники на строительных участках от Самары до Архангельска (в прямом подчинении около 100 человек); - предупреждение аварий, организация планово-предупредительных и планирование капитальных ремонтов, ТО и прочих мероприятий, направленных на обеспечение эффективной и бесперебойной работы техники и оборудования организации (более 150 единиц, в том числе Kоmatsu, Cаterpillar, Hitаchi, Аtlas Copco, Kаto); - обеспечение запасными частями и ГСМ всей техники в организации. Учет и контроль их рационального использования. Анализ рынка и предоставление генеральному директору сравнительного анализа при покупке новой техники; - контроль ведения технической и отчётной документации; - обеспечение квалифицированным техническим персоналом всех строительных участков.