Экономист (бухгалтер)

- планирование и анализ фонда оплаты труда, численности персонала; - контроль над расходованием фонда оплаты труда и выплат социального характера; - контроль расходов на персонал (изменения штатного расписания); - участие в разработке и внедрении методических, нормативных материалов по оплате труда; - составление штатного расписания и изменений к нему в соответствии с утвержденной организационной структурой; - разработка и внедрение системы мотивации персонала (на основе ключевых показателей); - формирование, ведение и представление периодической статистической отчетности (форма П-4); - подготовка отчета о средней заработной плате по подразделениям; - подготовка ежемесячной отчетности по оплате труда; - разработка локально-нормативных актов.

- разработка должностных инструкций; - оформление пенсий сотрудникам, работа в программе VIPNet; - ведение табеля учета рабочего времени; - подготовка ежегодной отчетности Минпромторг Кадры; -подготовка ежеквартального отчета Форма П-4; -внедрение профессиональных стандартов; -заключение договоров с учебными заведениями; - организация прохождения практики студентов; - учет обучения сотрудников (внутрипроизводственного и со сторонними организациями). - подготовка приказов по личному составу; - поиск и подбор персонала; - разработка локально-нормативных актов, положений; - оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений; - оформление служебных командировок сотрудникам; - оформление авансовых отчетов; -оформление листков нетрудоспособности; -- ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); - оформление всех видов отпусков, ведение графика отпусков; - подготовка кадровых справок; -формирование базы данных сотрудников в 1С:УПП; -учет и ведение трудовых книжек.