Ведущий менеджер по персоналу, HR менеджер, специалист по подбору и оценке персонала

- Организация процесса подбора персонала, создание воронки подбора, медиаплана привлечения кандидатов, создание портрета "идеального кандидата". Рассчет и согласование бюджетов. - Осуществление точечного подбора высококвалифицированных специалистов (менеджеров по продажам, инженеров, технологов, микробиологов-исследователей, лаборантов-химиков, санитарных врачей, менеджеров, юристов, бухгалтеров, маркетологов), в том числе по средствам холодного поиска кандидатов. -Подбор линейного персонала производства (упаковщики, фасовщик, операторы, аппаратчики, механики, сварщики, электрики, уборщики). - Оценка soft и hard skills с помощью матричного метода, библиографического метода, интервью по компетенциям (STAR, PARLA), использование тестовых методик. -Формирование отчётности, анализ данных, мониторинг рынка труда. -Работа в программах E-staff, Outlook, Excel.

- Подбор персонала (менеджеры по продажам, инженеры, сварщики, монтажники); - Формирование воронки подбора, анализ данных по эффективности, - Входящий и исходящий поиск; - Работа в системе E-staff, CRM; - Адаптация новых сотрудников (проведение welcome тренингов); - Оценка сотрудников (разработка, организация и проведение оценочных мероприятий); -Мониторинг и анализ рынка труда.

- Подбор персонала на позиции управляющих столовых, заведующих производством, заместителей управляющего, старших поваров, поваров, технологов, санитарных врачей, юристов, бухгалтеров, офис-менеджеров и другие офисные позиции; - Оценка сотрудников (разработка, организация и проведение оценочных мероприятий); -Ежегодный мониторинг и анализ рынка труда; -Поддержание корпоративной культуры компании, выстраивание внутренних коммуникаций, участие в собраниях с персоналом: -Адаптация и обучение персонала. -Аттестация и оценка персонала; -Организация корпоративных мероприятий; -Участие в разработке внутренней документации компании (в части касающейся HR направления); -Ведение регулярной отчетности.

- Индивидуальное и групповое консультирование клиентов по проблемам детско-родительских отношений, по вопросам развития и возрастных особенностей детей и подростков, по другим проблемам, способствующим возникновению трудной жизненной ситуации. - Индивидуальная и групповая психокоррекция когнитивной, эмоциональной и поведенческой сфер несовершеннолетних, с целью стабилизации их эмоционального состояния, предотвращения психологического кризиса, коррекции дезадаптивных форм личностно - поведенческого реагирования, и в целом, улучшения их социально-психологической адаптации. - Проведение психологических тренингов по формированию эмоционального интеллекта, развитию коммуникативных навыков и стратегий поведения в конфликтных ситуациях, снятию излишнего эмоционального и мышечного напряжения, - Психологическая диагностика и обследование, с последующей оценкой психологических потребностей, рисков и ресурсов получателей социальных услуг. - Проведение обучающе-познавательных занятий, мастер классов, дискуссионных клубов. - Выявление психологических особенностей социального окружения несовершеннолетних и условий их жизни.

Психологическое консультирование по вопросам: конфликтных отношений в семье;трудностей в супружеской паре; трудностей и конфликтов с родителями; проблемам в детско-родительских отношениях; конфликтов между детьми; неудовлетворенностью браком; школьной неуспеваемостью, трудностей связанных со школой; проблемам в поведении детей; психологическим трудностям, связанным с разводом и постразводным периодом ; проблемам в состояниях: раздражение, неуверенность, страх, стресс, усталости, тревоги, ощущения "тупика"; трудностей взаимодействия на работе: с коллегами и руководством.