Менеджер по персоналу

• Поиск и подбор персонала. Успешное закрытие вакансий различной сложности. Использование современных методов, каналов поиска, инструментов подбора и техник оценки персонала. • Адаптация и он-бординг новых сотрудников. Разработка и внедрение системы адаптации новичков, снижение сроков вхождения в должность. • Описание бизнес-процессов в HR, разработка регламентов и инструкций. • Организация корпоративных мероприятий различных форматов. • Кадровое делопроизводство в полном объеме (до 100 сотрудников) вручную и в 1С. Миграционный и воинский учет. • Организация и планирование обучения сотрудников. • Консультирование топ-менеджеров и персонала компании. • Разработка материалов и отчетов для совета директоров компании.

Письменные и устные переводы. Еженедельный мониторинг веб сайтов конкурентов. Составление различных отчетов.